为了让新员工快速融入企业，增强对企业的认同感和归属感，永庆门业人力资源部于7月25日开展了新员工培训活动。近两个月以来入职的9名员工参加了此次培训。培训内容涵盖了企业文化、规章制度、产品分类、U9系统使用、日常行为规范及审批流程等方面。

培训正式开始前，人力资源部培训主管带着大家先做了一个"介绍接龙”的小游戏：我是谁？让新员工彼此之间有了初步的认识和了解，培训会的气氛也随之活跃起来。

通过各模块内容的学习，不仅让新员工对永庆门业的了解更加深入，更对自身的职业定位及在企业的发展充满了希望，同时也为新员工加入永庆大家庭，开启新的职业路程指明了方向，奠定了基础。

培训内容学习完成，人力资源部经理董雅斌对此次培训进行总结发言。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。祝愿新员工在新岗位、新环境中尽快熟悉，努力胜任工作，完成本职工作的同时，做出更大的业绩，为企业的发展添砖加瓦！

最后，大家在手脑并用的“拍、拿、放”游戏中，以轻松愉快的状态结束了此次培训。

入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要途径。公司将不断完善和优化员工培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在永庆的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待这股新鲜的血液能与永庆同成长、共繁荣！